第一章  总则

为了推动宿舍以及园区精神文明建设，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，增强学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，形成自我服务、自我管理、自我监督的学生组织。结合我院的实际情况，特制定本章程。

1、宿管会的全称是学生宿舍管理委员会，是在学院学生处领导下及公寓科指导下开展工作，具有相对独立性，是以学生为主的管理机构。

2、宿管会在认真配合学生处公寓科对学生宿舍进行管理的同时，积极配合住校生开展各种适合广大学生的有益的活动，培养同学们良好的生活习惯，创造良好的生活环境。

第二章  成员的构成

一、学院学生宿舍管理委员会设：

主任一名；

副主任一名；

卫生部：部长一名、委员若干名；

学习部：部长一名、委员若干名；

体育部：部长一名、委员若干名；

二、宿管会工作职责：

主任：

1、负责学院宿管会全面工作；

2、讨论与制定学期工作计划和工作重点、收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结，以及每月的工作总结；

3、听取各部门工作汇报，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决；

4、主动向后公寓科汇报工作情况和申请工作的指示；

5、指导各部门的工作开展；

6、组织完成上级下达的工作任务；

7、负责做好宿舍文明建设的相关工作；

8、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；

9、收集、整理宿管会干部的个人资料，建立宿管会干部档案；

常务副主任：

1、协助主任开展工作，做好宿管会财务登记工作。

2、做好分管工作任务；

3、协调、监督宿管会各部门的工作开展；

4、制定、实施各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；

5、主持和召开会议并做好例会记录；

6、协调、处理宿管会工作中的突发问题；

7、负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展；

8、对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理；

9、广泛收集各方面的信息，及时将信息真实、准确、有效地反馈给主任处和生活辅导员；

10、检查宿管会成员值班到位情况；

11、负责学生宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的及时报告及处置；

12、负责宿管会的外联工作，对完善宿管会制定可行性方案；

13、开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；

14、统筹和协调各部门开展活动前的准备工作；

15、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

各部长职责

1、记录本部门每次开会出勤情况，做好考勤登记；

2、做好每次例会的会议记录和会议内容整理；

3、起草、制定各项规章制度，通过各种渠道做好学生信息反馈工作；

4、及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神，安排、协调好各部门的工作，做好与学生会的联系。

5、对社区文化活动积极做好宣传工作；

卫生检查部：

1、以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生；(具体按照值班表第一条为准)

2、负责宿舍检查结果的统计和存档，并及时反馈给学生科管理老师处；

3、负责每周“文明宿舍”和每月“文明宿舍”的评比活动，每次以广播形式公布“文明宿舍”；

4、 负责对宿舍、环境出现的恶劣环境卫生行为进行通报批评，对卫生文明事迹进行宣传报道；

5、检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；

6、利用院报、广播、墙报、板报做好环境卫生教育工作；

7、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

学习检查部：

1、对上晚自习的班级进行检查管理。

2、对学生宿舍的学生晚归、夜不归宿人员检查登记、名单汇总存根，上报宿管老师存档；

3、进一步完善内部成员的考评细则，严于律己，严格执行所制定的考评细则；

4、制定完善的工作计划，每项活动结束之后及时地进行总结经验，便于今后更好的开展工作；

5、对宿舍用电器进行检查登记；

6、按学院《作息管理办法》进行熄灯检查；

7、不定期的对宿舍内的异性留宿情况进行突击检查；

8、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

体育部

1、引导广大同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活，促进各系同学间的交流，增进同学的友谊。

2、以讲座或学习班的形式向同学们传授一定的体育知识和技能。

3、协助学校，做好住宿生各种重大集会、体育活动的组织和协调工作。

4、协助学校公寓科组建好住校生篮球队、排球队、足球队及田径队等运动队，有计划、有步骤的开展训练。根据需要，合理安排训练、比赛时间，制定比赛规则、奖励措施，提倡“友谊第一、比赛第二”的赛风。

5、加强与其他兄弟院校的体育联谊活活动，促进院校之间的交流。

6、配合好院学生会体育部的工作。

7、积极配合其他部门工作。

第三章  吸收条件与方法

1、入住本校区宿舍的学生能承认并愿意遵守本章程，积极参与宿舍管理工作，勤奋学习的住宿生均可参选本委员会。

2、参选的条件

⑴、对自己所竞争的职位有充分的了解。

⑵、具有较强的组织能力，有吃苦耐劳的精神和服务意识；并能处事公正。

⑶、具有一定的群众基础，较强的组织纪律观念及团队意识，工作正派，责任心强。

第四章  权利与义务

一、权利

1、主任与委员有选举权与被选举权。

2、主任与委员有权参与学院学生"文明宿舍"的检查评比工作，参加学院学生宿舍管理。

3、主任与委员对委员会的工作和建设所提出的疑问，有权利要求责任性的答复。

4、委员对委员会内有关规定和各项工作的决议，如有意见，在坚决执行的前提下，可保留，并向上一级领导机构提出。

5、委员所担任的职务将在个人的综合测评中予以记录。

二、义务

1、委员有遵守本章程和文明宿舍评比管理条例的义务。

2、委员有服从委员会决议的义务。

3、委员有积极参加委员会内各项活动，尽职尽责地做好各项工作的义务。

第五章  会议制度

1、宿管会每两周召开一次部长级会议，以及每月召开一次全体成员会议。

2、会议上以适当的形式开展批评与自我批评、融洽干部之间关系，增强团队精神、集体荣誉感。

3、到会人员必须对其通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议正常进行。

4、紧急、会议则由常务副主任向各部长传达，再由部长再落实到每位成员。

5、开会时任何人不得无故缺席，迟到、早退，常务副主任每次都要做好会议出勤情况记录，请假要事先常务副主任请假，并说明原因，三次无故迟到者，对其作自动离职处理。

6、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部成员都要有相应的会议记录。

7、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权、表决权。

第六章  宿管会的监督与考核

1、宿管会各部长对各部门的日常工作进行监督，主任每月查各项管理记录，对宿管会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交部长例会讨论处理。

2、常务副主任将对各部门的工作情况进行监督，及时发现反映主任处，提出改进意见。

3、各部长将在学年度进行对干部集中考核和评选。对工作成绩表现突出的干部给予表彰，对工作不称职的干部通报批评。

4、各部长对工作态度散漫，工作不负责任的宿管会成员进行记录，并在每次例会上通报。

第七章  宿管会人员管理办法

1、宿管会人员异动管理办法关于宿管会内人事调整的规定。

2、如有宿管会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反宿管会制度而受纪律处罚等情况，将由常务副主任及各部长提出罢免申请，上报主任处。

3、凡宿管会干部任期届满两年，辞退职务交替工作。

4、如有宿管会成员成员因各种原因而离职，应由本人提交辞职申请，待讨论定后，方可离职。

第八章  奖惩制度

1、宿管会的优秀工作者和积极分子，学校给予三大优惠政策：

（1）优先推荐工作就业。

（2）学院各项评选活动享有优先权。

（3）在学习过程中有些影响时，学院帮忙解决学习上的困难，使其顺利完成学业。

2、每学期委员会将评出部分在委员会内工作积极，表现出色，对委员会有突出贡献的积极分子予以表扬。

3、对未能遵守本章程，违反委员会纪律，损害学院委员会声誉的委员，视情节轻重给予内部批评、内部警告和取消委员资格的处分。

4、对委员的奖励和处分，将和学期的评优工作挂钩，直接影响评优成绩。

第九章 附则

1、本章程解释权属于学院学生处公寓科。

2、本章程自通过之日起实施。