公寓科长工作职责
1、负责办公室的日常事务、档案管理工作。
2、负责公寓科财务和报账工作。
3、负责公寓科办公、劳保等物资的采购、供应及保管工作。
4、负责大学生接访，学生意见和建议的收集，及时受理学生投诉。
5、负责公寓人力资源管理，对社会用工招聘、培训、考核及奖惩，负责发放社会用工人员工资。
6、负责公寓的文秘工作。
宿舍管理科工作职责
1、负责学生住宿安排、调整工作。
2、负责督促检查公寓公共卫生、宿舍内务及周边环境卫生。
3、负责对各学院在学生公寓工作的评估。
4、负责社会用工人员的管理和考核工作。
5、负责公寓勤工助学学生的使用、教育、管理。
6、负责公寓的防火、防盗、防人身事故工作，督促检查学生公寓安全，落实学生公寓安全管理规章制度，消除安全隐患，防止安全事故的发生。
7、加强公寓信息化建设，推进公寓管理工作规范化。
8、完成上级交办的其他工作。
学生公寓管理员考核细则
项目 |
序列 |
工作内容 |
分值 |
检查考核细则 |
安全管理 |
1 |
加强学生宿舍用火、用电安全教育和检查，查禁学生违章电器。 |
10 |
未按规定进行查处，每次扣2分 |
2 |
每天巡查、检查消防设施、疏散通道、安全出口，落实防火安全措施，及时上报、整改各种火险隐患，并将安全巡查情况、安全隐患等记入公寓楼消防、安全隐患台账和公寓工作日志。发生突发事件，按突发事件处置预案，第一时间向有关部门报告，并采取必要的措施，对初起火灾迅速扑救，及时疏散人员。 |
10 |
（1）没有记录巡查结果每次扣2分 （2）发现隐患没有及时报告每次扣5分 |
3 |
了解学生的有关情况，掌握学生的思想动态，收集对公寓工作的意见和建议，发现学生异常情况及时上报并与相关学院辅导员沟通。 |
5 |
发现情况未及时上报，每次扣2分 |
4 |
检查公寓安全员工作，规范人员、物品出入管理，预防公寓失盗事故的发生。 |
5 |
未按规定检查落实工作，每次扣2分 |
5 |
严格公寓用酸及其他化学药品的管理、使用。 |
5 |
未按规定管理，每次扣2分 |
人员管理 |
6 |
带领公寓安全员、保洁员按时完成公寓中心部署的各项工作任务。 |
10 |
未督促、检查安全员、保洁员工作，致使工作疏漏，一次扣2分 |
7 |
做好勤工助学学生的培训、使用、管理和考核，按时上报考勤。 |
5 |
未完成扣2分 |
8 |
指导楼管会开展公寓文化活动、参与公寓的管理工作 |
5 |
未完成扣2分 |
服务工作 |
9 |
根据宿管科部署，安排学生住宿，做好毕业生离校和其他原因退宿学生的宿舍验收工作。 |
5 |
未按时完成工作要求每次扣2分 |
10 |
每周检查一次学生宿舍内务卫生、检查学生宿舍纪律两次、公共区域卫生一次，将检查情况按时上报宿管科并记入工作日志。 |
15 |
（1）未检查，每次扣10分 （2）未按时上报每次扣2分 （3）未按规定检查公共区域卫生每次扣3分 |
11 |
负责所辖公寓国有资产管理、定期检查和配合相关人员做好维修维护工作。 |
5 |
统计、登记不准确，每项扣2分 |
12 |
每天检查巡视公寓公共区域，检查公寓水龙头、照明灯情况，杜绝浪费现象。 |
5 |
没有巡视每次扣2分 |
13 |
学生报修，实行首问负责制，及时联系维修并向报修人反馈。 |
5 |
未按规定执行，每次扣2分 |
|
14 |
认真做好所辖公寓楼的宣传工作，定期出黑板报，做好中心开设的服务项目，提醒学生宿舍购电。努力创造学生成长的温馨家园。 |
5 |
（1）未按规定完成每次扣2分 （2）没有及时提醒每次扣2分 |
15 |
服从工作安排，认真完成上级交办的其他工作。 |
5 |
（1）不服从工作安排，每次扣2分 （2）完成质量差每次扣1分 |
学生公寓管理科职工考勤管理办法(I)
为加强考勤管理工作，规范职工劳动纪律，学生公寓管理科根据学校下发的《教职工考勤管理办法》,制定本办法。
第一章 总 则
第一条 为严明劳动纪律，提高工作效率，保证各项工作圆满完成，根据学校有关规定，制定本办法。
第二条 职工在工作时间内，应忠于职守，不串岗、不脱岗，有事应事前请假，事后销假，未经批准不得擅自脱离工作岗位。
第三条 考勤员负责考勤管理工作。考勤员每月月底对本月勤情况统计汇总，于次月3日前报学生工作处，学生工处汇总上报人事处劳资科。职工考勤情况作为发放工资、考勤奖和津贴的依据。
第四条 建立考勤档案，考勤员负责各类考勤工作。
第五条 本办法适用于公寓科事业编制人员。人事代理制人员参照执行。
第二章 职工请、销假制度
第六条 职工请假类别有事假、病假、婚假、丧假、产假等。
（一）事假：有下列情况之一的可以请事假。
1.工作时间内因私事需要离开工作岗位的。
2.不能按时参加学校、部门各项活动的。
（二）病假：因病必需治疗和休养的。
（三）婚假：教职工本人结婚，可以享受3天婚假，符合晚婚条件的初婚者（男25周岁、女23岁以上）增加婚假2周。
（四）丧假：教职工父母、配偶、子女去世可请假，假期3—7天。
（五）产假：对晚育教职工除国家规定的90天假期外，增加产假2个月，难产的增加产假15天。产假若正值寒暑假期间，其寒暑假时间可以顺延。其他计划生育假按学校规定执行。
上述各类假期均包括公休节假日和法定节假日在内。
第七条 审批权限及请、销假手续
（一）职工请假1天以内由分管主任或区域主管负责批准，报中心考勤员，记录中心考勤档案。二）职工请假3天以内（含3天）由公寓科负责人批准, 报中心考勤员,填写请假条,记录中心考勤档案。
（三）职工请假3天以上（教职工外出学习、进修）,报考勤员,填写请假条，由学生工作处处长签署意见，转人事处审批。
（四）因特殊情况请事假超过半个月者必须经分管校领导批准。
（五）如因特殊情况本人不能请假的，可委托他人代为请假，事后补办请假手续。
（六）请假期满，上班后应及时报考勤员销假。因故不能上班的可以申请续假，续假应在假期满前2天提出，并按审批权限报批，经批准后方可继续休假。
（七）请病假须持学校医院的诊断休息证明，校外就诊者应有转诊单及指定转诊医院的休息证明，填写请假单后按审批权限审批。
（八）婚假、产假及其他计划生育请假手续按学校规定执行。人事代理制人员婚假、产假按学校规定执行，由公寓科审批，填写请假条，持公寓科出具的休假证明方可休假，假期结束及时销假。
（九）其他情况根据《学院教职工考勤管理办法》有关规定执行.
第三章 考勤管理
（一） 请假情况由审批人员及时通知考勤员，计入考勤档案。
（二） 考勤员负责每月考勤情况上报、考勤档案整理及考勤情况通报。
（三） 分管领导负责对考勤情况监督。
第四章 附 则
第十条 本办法由学生公寓管理科负责解释。
第十一条 本办法自印发之日起施行。
